二手機床廠家裁減冗員的運籌帷幄
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二手機床廠家精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的基礎，也是二手機床廠家節(jié)約活勞動、降低人工成本的基礎工作，若二手機床廠家的冗員太多，必然造成成本投入不合理和人工成本的無效益增長，職工收入反而難以提高，這是長期計劃經(jīng)濟體制給二手機床廠家留下來的問題。
二手機床廠家精減人員應做好富余人員的分流安置工作，可將富余人員從崗位上抽出來，組織其學習文化和進行職業(yè)技能培訓，達到規(guī)定標準后再重新競爭上崗，二手機床廠家要注意補充一部分新職工。本文源自二手機床http://www.drjavi.com/。
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