二手機床管理目的上,剛柔相濟的管理所追求的是“雙贏”，即二手機床廠家和員工個人雙贏。
    在二手機床的管理方法和手段上,剛柔相濟的管理在剛的一面,就是具備完備的管理框架,組織模式、組織結構既定,發展的宗旨、目標清晰,二手機床規章制度健全,操作規程規范,質量標準嚴格,成本核算精細。
    在柔的一面,就是二手機床廠家要關注社會、心理等因素的作用,滿足員工的社會和情感方面的要求,使員工形成與二手機床廠家“風雨同舟、榮辱與共”的精神風貌。本文源自二手機床http://www.drjavi.com/。